notre équipe
joffre theriault
PDG/ Président
En tant que Président/PDG, M. Thériault est le signataire autorisé de Services humains de l’Atlantique Inc. Joffre est responsable de la supervision, de la coordination, du développement et de l’administration de tous les aspects fiscaux, contractuels, administratifs et opérationnels de Services humain de l’Atlantique Inc.
M. Thériault est le principal agent de liaison avec les organismes de financement gouvernementaux pour les questions relatives aux contrôles financiers de l’entreprise, ainsi qu’aux contrats et à leurs obligations. Il agit à titre de personne-ressource auprès du gouvernement, de la société et de la communauté pour développer, commercialiser, promouvoir et coordonner les Services humains de l’Atlantique Inc.
Il possède une vaste expérience en criminologie, en sciences politiques, en formation axée sur la motivation et a agi à divers titres dans les domaines des services sociaux pendant de nombreuses années en tant que consultant, formateur et cadre supérieur.
Abdellatif Baoud
VP de Solutions en Emploi
Cadre supérieur avec plus de 17 ans d’expérience, incluant la gestion et le leadership d’organisation privées et à but non lucratif, la gestion des ressources humaines, la gestion des opérations, la stratégie, le développement des affaires, la conception de contenu, la facilitation/l’enseignement, le coaching de carrière et le counselling en emploi.
​
Actuellement Vice-Président de Solutions Diversifiées en Emploi chez Services humains de l’Atlantique Inc., une société de conseil en gestion unique et de pointe qui est devenue un chef de file dans l’offre d’options d’emploi à long terme pour les clients prêts à travailler. Nous apportons une vaste expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre, la livraison, la gestion et l’évaluation de projets d’emploi.
​
Ancien président du Partenariat local pour l’immigration du Grand Moncton (PLIGM) 2017-2019
Ancien co-président francophone de l’Association pour le développement de carrière du Nouveau-Brunswick (GADCNB) 2016-2018
Ancien membre du conseil d’administration du groupe ERA du Conseil des articulations et du transfert du Nouveau-Brunswick
Membre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHANB)
veronique hall
Gestionnaire de programme, CRS
Depuis 2011, Véronique Hall travaille avec des clients du ministère du Développement social et du ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail en tant qu’intervenante en recherche d’emploi, de conseillère en carrière et de gestionnaire de cas. Elle détient une maîtrise ès arts en orientation ainsi qu’un baccalauréat ès arts (avec spécialisation en psychologie) de l’Université de Moncton. Elle est conseillère-thérapeute autorisée avec le Collège des conseillers et conseillères thérapeutes du Nouveau-Brunswick (CCTNB) et est devenue stratège de curriculum vitae agréée (CRS) par les Professionnels de carrière du Canada.
Véronique travaille actuellement pour Services humains de l’Atlantique en tant que gestionnaire de programme et intervenante en recherche d’emploi dans le cadre du programme de Transition au travail. Elle a débuté en 2015 en tant qu’intervenante en recherche d’emploi et est rapidement devenue gestionnaire de programme pour Transition au travail. Elle a également joué un rôle clé dans l’équipe de reclassement externe de Co-op Atlantique en tant que rédactrice de curriculum vitae et de lettre de motivation. Véronique est reconnue pour sa capacité à motiver, encourager et guider ses clients tout en leur fournissant des outils et des ressources sur mesure. Elle sait également développer d’excellentes relations de travail avec ses clients et ses collègues en étant compréhensive, patiente, respectueuse et dévouée.
francine bourgeois
Gestionnaire de programme, CRS
Francine a commencé à travailler avec Services humains de l’Atlantique Inc. en 2011 et a occupé plusieurs postes au cours des dix dernières années, y compris le rôle de conseillère en emploi auprès du Comité d’adaptation de Maple Leaf de 2012 à 2014. Elle occupe le poste de gestionnaire de programme depuis mars 2018, gérant quatre centres d’information carrière dans le sud-est du Nouveau-Brunswick et fournit également des services professionnels aux bénéficiaires de l’assurance invalidité depuis novembre 2018. Au total, Francine possède 15 ans d’expérience en tant que conseillère, intervenante en recherche d’emploi et rédactrice de curriculum vitae.
Francine détient un baccalauréat ès arts (spécialisation en psychologie) et a complété les cours de la maîtrise en orientation. Elle est également devenue stratège de curriculum vitae certifiée (CRS) en 2019 par l’entremise des Professionnels de carrière du Canada (CPC). Sa capacité à établir des relations solides avec les clients l’a aidé à prospérer dans cette industrie. Au cours de ses années d’expérience, elle a développé une expertise dans la rédaction de CV et de lettre de motivation. Elle est décrite par ses collègues comme étant une personne dévouée, empathique et soucieuse du détail avec de solides compétences en communication en français et en anglais.
Dick Daigle
Directeur de projet
Un CPA, possédant une vaste expérience en tant que propriétaire et exploitant de petites entreprises ainsi qu’en prestation de services CFO fractionnaires aux petites et moyennes entreprises de multiples secteurs. M. Daigle possède une compréhension solide de l’importance de la planification stratégique, de la gestion de la trésorerie, des projections pro-forma et de la gestion des risques. Ces connaissances ainsi que son expérience en comptabilité, en gestion de projets, en opérations et en changements organisationnels lui ont permis d’apporter de la valeur aux clients et aux entreprises. Avec un ensemble de compétences allant au-delà de la comptabilité traditionnelle, les services fournis aux clients ont évolué pour couvrir la provision de contrats de directeur général, la gestion de projet, les propositions d’appel d’offres complexes et les négociations de partenariats.
Colleen Ermen
Conseillère en RH
Colleen Ermen détient présentement le rôle de gestionnaire de l’administration et fournit un soutien essentiel au niveau des opérations de tous nos programmes. Elle possède plus de 38 ans d’expérience de travail dans des environnements ayant une population de contrevenants, dans un établissement résidentiel communautaire ainsi qu’avec CORCAN Industries Communautaires.
Dans son rôle de gestionnaire pour CORCAN Industries Communautaires, elle est responsable d’assurer que les délais de productions soient respectés, en s’assurant que tous les documents nécessaires soient remplis pour tous les aspects de l’expédition, de la réception et de la commande des matières premières. Elle est également responsable de la surveillance des contrevenants en collaboration avec l’instructeur d’atelier du programme des industries communautaires.
Elle possède 21 ans d’expérience dans le domaine de la fabrication/exploitation d’entrepôt. Elle a travaillé pendant plus de six ans pour l’atelier Straight Start où elle était responsable de la tenue de livre, de la tarification et de la commande des matières premières ainsi que d’autres aspects des opérations, et est employée avec CORCAN Industries Communautaires depuis octobre 2004. Mme Ermen a la formation requise qui lui permet de saisir toutes les entrées nécessaires dans IFMMS et OMS pour les opérations de CORCAN Industries Communautaires.
Krtista Leger
Animatrice de programme
Depuis 2016 lorsque Krista s’est jointe à l’équipe de Services humains de l’Atlantique, elle a occupé divers rôles au sein de l’organisation y compris son présent rôle impliquant l’exécution des fonctions de directrice de la maison Cannell CRF, la supervision du personnel, l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et le respect des obligations contractuelles. Krista siège au comité de gestion de Services humains de l’Atlantique Inc. et est également membre de l’équipe de la haute direction.
​
Krista possède une solide expérience professionnelle dans les services individuels, la gestion efficace de cas individuels (interventions) et l’animation de groupe. Titulaire d’un baccalauréat ès arts, double majeure en sociologie et anthropologie et double mineure en psychologie et études religieuses, elle possède de nombreux outils et approches visant à changer le comportement humain qu’elle utilise pour mettre les individus au défi et suivre avec succès leurs progrès. Son expérience de travail et sa formation l’ont équipé d’une multitude de compétences lui permettant de travailler avec diverses clientèles telles que des personnes qui avaient ou qui ont un trouble de santé mentale, ont été impliquées avec le système de justice pénale, ont été sans abri, ont des problèmes financiers, ont des problèmes de toxicomanie ou ont des difficultés familiales. Elle a également œuvré au niveau de la réinsertion communautaires, des contrevenants autochtones et des problématiques féminines.