Services d'aide au reclassement
Les Services humains de l’Atlantique Inc. fournissent des services d’aide au reclassement et de transition de carrière aux compagnies en processus de restructuration, de réduction des effectifs ou de dissolution. Notre but est d’accompagner les employés dans cette période de transition afin de faciliter leur réintégration au marché du travail. Nous visons également la protection de la marque et de la réputation de la compagnie dans la communauté. Nous offrons donc un soutien personnalisé et adapté aux besoins de la compagnie ou de l’organisme, et ce, sur place ou hors site.
Ce que nous offrons
Counselling en emploi
Accompagnement en recherche d’emploi
Rédaction de curriculum vitae et lettre de motivation
Ateliers et sessions de groupe
Préparation aux entrevues
Rencontres individuelles
nos réussites
Nos services de transition de carrière ont débuté avec deux compagnies en restructuration et en dissolution des opérations, soit Les Aliments Maple Leaf à Moncton et Coop Atlantique.
Notre équipe a fait partie du comité d'adaptation de la main d’œuvre créé par Maple Leaf, en partenariat avec le syndicat local 1288P des TUAC et les gouvernements locaux et provinciaux, pour offrir du soutien à quelque 450 employés touchés dans leur transition vers un nouvel emploi. Pendant plus de 2 ans, nos conseillers en emploi qualifiés ont fourni aux employés des formations axées sur l’acquisition de nouvelles compétences ainsi que du soutien en recherche d'emploi et en développement de carrière, assurant une transition fluide vers le marché du travail.
Dans le cas de Coop Atlantique, au-delà de 400 emplois furent éliminés tandis que les départements encore viables furent vendus. Ainsi, des centaines d’employés de longue date, en passant par les cadres supérieurs jusqu’aux travailleurs des entrepôts, se sont retrouvés sans emplois. Avec l’aide de nos services de transition de carrière, les employés de Coop furent mieux équipés à effectuer la transition au marché du travail. Ils reçurent des curriculum vitae et lettres de motivation écrits par des professionnels. Ils participèrent également à des simulations d’entrevues et des formations offertes sur les stratégies de recherche d’emploi, le réseautage et LinkedIn. De fait, en coordonnant nos efforts avec le département des ressources humaines de Coop, nous avons su faire une différence dans la vie des employés et leur donner espoir pour le futur.
Témoignages de nos clients
Kathy Heppell, Partenaire en ressources humaines
“Les membres de l'équipe des Services humains de l'Atlantique étaient très professionnels et qualifiés et ont fourni un délai d'exécution rapide », explique Kathy Heppell, ancienne directrice des ressources humaines chez Coop Atlantique. « Ils étaient très compétents et expérimentés. J'ai été impressionné par l’ampleur de leur expertise et la compréhension rapide des informations pour les CV et les lettres de motivation. Les employés concernés ont également été aidés à faire face à leur perte d'emploi et à progresser dans leur carrière. Nous avons reçu des commentaires très positifs de la part des employés recevant le service et nous vous recommandons vivement d'utiliser Services humains de l’Atlantique pour vos besoins de reclassement. ”
Coop Atlantique
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Consultation en rh
Notre approche offre aux organisations un leadership stratégique en RH et des conseils professionnels par l’entremise d’un soutien à court terme, à long terme et sur appel.
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Il n’a jamais été aussi vrai de dire que les personnes qualifiées sont votre plus grand atout. Nous avons mis ensemble une gamme complète de solutions évolutives en main-d’oeuvre et ce, pour toutes les étapes de la croissance d’une organisation.
Services de recrutement
Services livrés aux employeurs à la recherche de personnes de talent : recherche de cadres et professionnels, recherche pour postes permanents, dotation par contrat (projet ou temporaire), recrutement de travailleurs qualifiés et services de soutien au recrutement.
services de transition de carrière
Programmes de transitions de carrière individuels ou de groupes offerts sur place ou hors site : services flexibles, pratiques et personnalisés pour répondre à des besoins spécifiques. Offerts aux entreprises parfois forcées de mettre à pied l’entièreté ou une partie de leurs travailleurs en raison d’un ralentissement dans les affaires, d’une restructuration, d’une fusion ou même de la fermeture de leur entreprise.
consultation en ressources humaines
Services de consultation professionnels offrant du soutien aux employeurs en termes de coaching en gestion et en leadership, de gestion des performances, de relations de travail, d’harcèlement en milieu de travail, de rémunération et d’équité salariale ainsi que d’ateliers et formations personnalisés.